El segundo empleado está demandando a Tesla por acoso sexual en menos de un mes

Tesla amenaza con una segunda demanda contra un empleado por presunto acoso sexual. Erica Cloud, trabajadora de la línea de montaje de Tesla, dijo que sufrió un "ambiente de trabajo hostil" hacia las mujeres por parte del fabricante de automóviles eléctricos.

En una demanda presentada el miércoles en el Tribunal Superior del condado de Alameda, California, los empleados de Claude Tesla, incluido su ex gerente, acusaron de acoso sexual "continuo y generalizado", alegando que el gerente la abrazó y la masajeó cuando fue grosero e hizo comentarios sugerentes. Reuters.

Dijo que después de quejarse ante el departamento de recursos humanos de la empresa por mala conducta, ahora ha tomado represalias por parte de otros gerentes. Según la demanda, la empresa y la persona los colocaron en un "ambiente de trabajo hostil por hostilidad y acoso sexual de su género".

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La demanda agregó además que Tesla no había evitado el presunto acoso sexual y tomó medidas correctivas.

Esta es la segunda demanda de este tipo en menos de un mes, y la empleada de Tesla, Jessica Barraza, acusó a Tesla de "acoso sexual generalizado" a mediados de noviembre.

"Mis colegas y yo hemos sido objeto de objeciones, amenazas, toques y acoso sexual en el piso de la fábrica casi todos los días durante tres años", dijo Baraza en un comunicado en ese momento. "Quiero ir a trabajar, hacer mi trabajo y mantener a mi familia sin tener que soportar constantemente el acoso sexual. Me siento humillada, humillada y traumatizada".

Barraza también declaró que sabía que el departamento de recursos humanos de Tesla no tomó ninguna medida luego de una queja con ellos.

Recientemente, Tesla también recibió la orden de pagar al ex empleado Owen Diaz 137 millones de dólares por usar su raza para hacerlo trabajar en un entorno de trabajo hostil.

Simultáneamente, en 2020, el Departamento de Vivienda y Empleo Justo de California recibió 31 quejas que alegaban discriminación por motivos de raza, edad, expresión de género, discapacidad y embarazo. Bloomberg.

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